Inhouse: Systemisches Führen von Kita-Teams


Inhouse: Systemisches Führen von Kita-Teams

Artikel-Nr.: IN-2019-016
Inhouse: Systemisches Führen von Kita-Teams
Inhouse: Systemisches Führen von Kita-Teams
Inhouse: Systemisches Führen von Kita-Teams

Inhalt:

Die zeitgemäße Führung eines Kita-Teams setzt auf partizipative und integrierende Elemente, die sehr an den individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeitenden ansetzen. Dabei orientieren die Kompetenzen der Kita-Leitungskraft einerseits auf die Aktivierung der vorhandenen Potentiale und Ressourcen im Kita-Team. Gleichzeitig beherrscht die Kita-Leitung das gesamte Repertoire einer kompetenten Führungskraft, indem sie situativ, angemessen und je nach Notwendigkeit zwischen einer klaren Ansage, Mitentscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, Konfliktmoderationen und Experimentiergelegenheiten wählen und diese individuell anwenden kann.

1. Kursteil:

  • Grundlagen systemischen Denkens und Handelns

  • Fallarbeit an praktischen Beispielen

2. Kursteil:

  • Führen von Feedback- und Konfliktgesprächen

  • Motivation und situatives Führen

  • Fallarbeit an praktischen Beispielen

3. Kursteil:

  • Positiver Umgang mit Widerständen und Führen von „schwierigen“ Team-Mitgliedern

  • Konfliktmoderation und Kooperationsgestaltung im Team

  • Fallarbeit an praktischen Beispielen

4. Kursteil:

  • Eröffnung und Gestaltung von Veränderungsprozessen

  • Einsatz von Kollegialem Teamcoaching, Supervision und Reflecting Teams

  • Fallarbeit an praktischen Beispielen

Zielstellung:

In dem Kurs erhalten die teilnehmenden Leitungskräfte ausgewählte Grundlagen und Tools des systemischen Denkens und Handelns vermittelt, die eine Annäherung an die neuen Anforderungen für die Führung von Kita-Teams ermöglichen.

Weitere Produktinformationen

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Geltungsbereich des Angebots Das Angebot gilt bundesweit.
Sind im Angebot Sonderkonditionen enthalten? Nein

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